Međunarodni dan žena, kolokvijalno, 8. mart, dan koji je posvećen ženama, iako nije uveden u državne praznike, mnoge javne institucije organizuju proslave i dozvoljavaju kraće radno vrijeme.
S obzirom na to postavlja se pitanje da li postoji ravnopravnost i da li se tretiraju isto žene koje rade u privatnom sektoru (marketi, kafići, frizerski saloni itd.) i one koje rade u javnom sektoru.
Može se reći neodređeni procenat žene koje rade u javnom sektoru, pored cvijeća koje su dobile, napuste radna mjesta prije 12 časova, što smo juče provjerili, otišavši na par mjesta u javnom sektoru (opštine).
Za mnoge od njih, pored dobijanja cvijeća te napuštanja radnog mjesta, organizovana je i proslava u različitim lokalima, a radno vrijeme u Republici Srpskoj je isto za sve kako predviđa zakonska regulativa.
Kada govorimo o ravnopravnosti među ženama, da li zapravo postoji ona kada pomislimo na privatni i javni sektor? Da li postoje neke privilegije za žene koje rade u javnom sektoru ili ne? Bilo bi dobro da se svaka osoba zapita i da pokušamo izjednačiti da neko ne bude privilegovaniji od drugog, samo zbog mjesta na kojem radi.
